일반해고1 노동시장의 ‘헬조선’화를 다같이 막아내자 전지윤 엊그제 노사정 야합으로 합의된 내용은 노동시장의 전체적인 틀을 지금보다 훨씬 친기업적·반노동적으로 대폭 이동시키는 내용이 명백하다. 그 핵심 내용을 살펴보면 더 분명해진다. 1.임금피크제를 징검다리 삼아서 연공급에서 성과급으로 임금체계 개악과 삭감. 2.취업, 승진, 징계, 해고 등에서 사측의 주도권을 강화하는 취업규칙 변경. 3.고용과 노동시간의 유연화와 장시간 노동체계 유지. 4.기간제 4년 연장과 파견제 허용업종 확대로 비정규직 등골 빼먹기. 그리고 당장 이런 공격의 직격탄을 맞을 사람들은 노동조합이라는 방패가 없는 미조직, 비정규직, 청년 노동자들이라고 할 수 있다. 앞으로 사측이 성과급을 도입하고, 취업규칙을 멋대로 바꾸고, ‘공정해고’를 휘둘러도 방패삼을 노조나 단협도 없기 때문이다. .. 2015. 9. 15. 이전 1 다음